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教学类

一、少儿英语教师(工作地点:北京/南京/合肥)

岗位职责:

1、
按照大纲的要求完成4-18岁青少儿英语授课;
2、
课程目标、资源、考核和助学方案的设计及完善;
3、
教案编写和完善以及教具制作;
4、
上课考勤记录以及学生情况的及时沟通;
5、
配合校区活动,协助新生招生和老生续费的工作;
6、
参加在课外开展的促进课程学习、提高教学技能的各类活动。

任职要求:

1、
本科及以上学历,英语专业或教育相关专业优先;
2、
有海外留学经历或具备少儿英语教学经验者优先;
3、
标准的英语发音,优秀的英文表达能力;
4、
接受周末上班(工作时间:周三—周日);
5、
具备良好的沟通交流能力;
6、
富有爱心、耐心、责任心,亲和力强;
7、
热爱青少儿英语教育事业。

职业发展方向:学院为员工提供明确清晰的教师专业发展职业进阶;教学管理职业进阶与教学教研职业进阶。

学院为员工提供富有竞争力的薪资以及五险一金、补充医疗、带薪年假等福利。
有意者请投递简历至:bwgjzhaopin@beiwaiguoji.com
联系电话:010-88810212

二、外教助教

岗位职责:

1、
负责所带班级的学生管理相关工作;
2、
负责所带班级学生的续费工作;
3、
就学生学习情况与家长保持必要沟通;
4、
协助外教进行课堂教学,管理学生课堂秩序;
5、
协调、处理外教在教学中遇到的问题;
6、
统计、督促外教完成教学相关工作内容;
7、
其他日常工作。

任职要求:

1、
大专及以上学历,英语专业或教育相关专业;
2、
有助教相关工作经验者优先;
3、
接受周末上班;
4、
通过CET-4,发音清晰,口语流利,能与外教进行良好沟通;
5、
具备良好的服务意识和沟通交流能力;
6、
富有爱心、耐心、责任心,性格活泼,亲和力强;
7、
热爱儿童英语教育事业。

职业发展方向:资深/高级课程顾问—销售主管—校长助理/区域销售主管—分校校长/区域销售总监

学院为员工提供富有竞争力的薪资以及五险一金、补充医疗、带薪年假等福利。
有意者请投递简历至:bwgjzhaopin@beiwaiguoji.com
联系电话:010-88810212

三、人事专员

岗位职责:

1、
依据年度人力资源编制,规划和组织中外教岗位的招聘工作;
2、
负责外教工作签证的材料翻译及办理工作;
3、
负责中外教的员工关系,包括入职、离职、异动、辞退手续办理等;
4、
负责标准化流程和文档的翻译及整理工作;
5、
完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、
本科及以上学历,人力资源、英语及教育学专业优先;
2、
英语口语表达能力较好,发音标准,英语达到六级或以上水平,能够进行全英文面试;
3、
具有外教签证办理经验者优先;
4、
处事条理清晰,具有认真精细的工作态度,为人踏实;
5、
具备良好的组织沟通能力,快速的适应和解决问题能力,能在压力下开展工作;
6、
优秀的公文写作能力及数据分析总结能力;
7、
熟练使用相关办公软件;
8、
熟悉国家和北京市相关法律法规。

学院为员工提供富有竞争力的薪资以及五险一金、补充医疗、带薪年假等福利。
有意者请投递简历至:bwgjzhaopin@beiwaiguoji.com
联系电话:010-88810212

运营类

四、教务专员

岗位职责:

1、
统筹校区的开办准备工作,整理教材,制作校历、护照,创建及维护学习平台,管理学生档案;
2、
统计教师课时量,负责教师教学的常规检查;
3、
负责统计校区财务收费、报销、发票、报表及劳务费用;
4、
负责校区教学区的环境、卫生,安排教室以及设备的维护维修;
5、
负责分校大型活动的筹备工作;
6、
负责校区办公用品的采购、领取,统计库存;
7、
其他临时性工作。

任职要求:

1、
大专及以上学历,英语相关专业,25-35岁之间;
2、
具备一年以上教务管理工作经验;
3、
接受周末上班;
4、
熟练掌握办公软件的应用;
5、
反应敏捷,机动灵活,有较强的沟通、协调能力,能独立处理各项事务。

职业发展方向:教务主管—校长助理—分校校长—区域校长

学院为员工提供富有竞争力的薪资以及五险一金、补充医疗、带薪年假等福利。
有意者请投递简历至:bwgjzhaopin@beiwaiguoji.com
联系电话:010-88817586

五、行政专员

岗位职责:

1、
前台接待,引导,电话转接;
2、
分校办公用品、设备的采购申请、管理及发放,记录清晰准确;
3、
分校公共办公资产,盘点管理和报废;
4、
校区环境布置、卫生的管理和房屋维护;
5、
分校考勤、排班及上报工作;
6、
分校各种合同的审核、盖章流程和复印件保存;
7、
员工福利申请和发放;
8、
分校大型活动的组织和筹备工作;
9、
分校收费、退费及台帐制作;
10、
员工费用报销、学员发票开具。

任职要求:

1、
大专及以上学历,行政专业或财务相关专业;
2、
有行政工作或财务相关工作经验者优先;
3、
接受周末上班;
4、
具备良好的服务意识和沟通交流能力;
5、
能熟练使用各种办公软件;
6、
热爱教育事业,工作积极主动,责任心强。

职业发展方向:行政主管—校长助理—分校校长—区域校长

学院为员工提供富有竞争力的薪资以及五险一金、补充医疗、带薪年假等福利。
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销售类

六、课程顾问

岗位职责:

1、
接待来电、来访学员及家长,解答客户有关课程的咨询,为其准确介绍课程;
2、
负责学员的入学测试及阶段性测试的预约及安排;
3、
及时进行学员回访跟进工作,配合班主任做好学生的续报工作;
4、
与客户建立良好关系,维护学校形象;
5、
执行学校安排的其他相关工作。

任职要求:

1、
大专及以上学历,五官端正、形象气质佳;
2、
有销售、客户服务或相关少儿英语培训学校工作经验者优先;
3、
能适应较强的工作压力,接受周末工作;
4、
普通话标准,学习能力强,有良好的沟通能力及团队合作精神;
5、
能熟练使用办公室软件和电子邮件系统;
6、
性格外向,积极主动,富有亲和力,服务心态好。

职业发展方向:资深/高级课程顾问—销售主管—校长助理/区域销售主管—分校校长/区域销售总监

学院为员工提供富有竞争力的薪资以及五险一金、补充医疗、带薪年假等福利。
有意者请投递简历至:bwgjzhaopin@beiwaiguoji.com
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七、分校校长

岗位职责:

1、
严格执行学院各项规章制度,独立负责分校的运营和日常管理;
2、
贯彻执行学院的决议,完成学院下达的各项经济指标和经营管理目标,并定期向学院报告工作;
3、
深入了解本行业的发展前景,及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等,规范市场运作流程;
4、
全面掌握学校运营情况,进行预算管理,控制整体运作成本及各项费用支出;
5、
负责审编教学课程计划,进行教师团队的管理和储备,监督教学,保证教学质量;
6、
组织团队,明确下属岗位的职责和任务要求,并指导下级开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题;
7、
调动员工积极性,制定分学习中心员工培训计划,完善绩效考核制度,为学院发展储备人才。

任职要求:

1、
本科及以上学历,心理学、教育学、英语等相关专业;
2、
五年以上英语教育培训行业工作背景,有少儿英语教育从业经验者优先;
3、
具有一定的团队管理经验,出色的管理、组织和协调能力,良好的文化底蕴和人际沟通能力;
4、
能吃苦、责任心强、忠诚守信、敬业,能承受较大的工作压力;
5、
敢于在不同工作环境里接受挑战,能带领团队成员共同努力完成任务。

职业发展方向:区域校长

学院为员工提供富有竞争力的薪资以及五险一金、补充医疗、带薪年假等福利。
有意者请投递简历至:bwgjzhaopin@beiwaiguoji.com
联系电话:010-88817586

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